Salaires

Salaires suisses 2026 : combien gagne vraiment la Suisse ?

Le salaire médian en Suisse est de CHF 7'024 brut par mois (OFS ESS 2024) – la moitié gagne plus, l'autre moitié moins. mais entre la pharma à Bâle et une serveuse au Tessin, c'est un gouffre : CHF 10'159 contre CHF 7'024'744. Voici les faits – avec un outil de comparaison interactif et un tableau des branches triable.

·Sources : OFS, SECO·
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Billets de banque suisses (CHF 20, 50, 100) en escalier sur un bureau en noyer, calculatrice affichant 7024 (salaire médian), skyline de Zurich au coucher du soleil – Salaires suisses 2026
7'024
Médiane CHF/mois
Brut, base 40h
8.4%
Écart salarial H/F
Différence H/F (2024)
10'159
Top : Pharma
Médiane la plus élevée
4'744
Bas : Restauration
Médiane la plus basse

La moitié des salarié·e·s en Suisse gagne moins de CHF 7'024 brut par mois. Le salaire moyen est nettement plus élevé – car les hauts revenus tirent la moyenne vers le haut.

Office fédéral de la statistique (OFS), Enquête sur la structure des salaires 2024
💰

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Interaktiv

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CHF
pro Monat
CHF 4'635
P10
CHF 5'500
P25
CHF 7'024
Median
CHF 9'300
P75
CHF 12'526
P90

Daten: BFS Lohnstrukturerhebung (LSE) 2024, Brutto-Monatslohn Gesamtwirtschaft, standardisiert auf 40h/Woche.

⚖️

Comparaison par branche

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Interactif
14'304
Médiane CHF/mois
10'723

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📊 Médiane vs. moyenne : pourquoi la différence est cruciale

Le salaire médian (CHF 7'024) et le salaire moyen (~CHF 7'700) diffèrent de près de CHF 1'000 en Suisse. La raison : les hauts revenus dans l'industrie horlogère, la finance et la pharma tirent la moyenne vers le haut. Un CEO d'UBS avec CHF 14.4 millions de salaire annuel fausse la moyenne de milliers d'employés.

C'est pourquoi la médiane est le chiffre le plus honnête : elle divise tous les salaires exactement au milieu. 50% gagnent plus, 50% moins. Un conseiller fédéral à CHF 7'02478'000 n'influence guère la médiane – mais la moyenne de façon massive.

Médiane vs. moyenne
CHF 7'024
Médiane (50e percentile)
~CHF 7'700
Moyenne (arithmétique)

🏭 Comparaison par branche : qui gagne combien ?

L'écart salarial entre les branches est énorme. Dans la pharma, le salaire médian est de CHF 10'159 – plus du double de la restauration (CHF 7'024'744). L'industrie horlogère suisse se situe juste sous la médiane nationale – malgré CHF 25 milliards d'exportations. Les marges élevées restent chez les groupes, pas chez les horlogers.

📊

Branchen-Lohn-Tabelle

Sortierbar
Tabakindustrie
CHF 14'304
Banken
CHF 10'723
Pharma & Chemie
CHF 10'159
Forschung & Entwicklung
CHF 9'139
Maschinenindustrie
CHF 7'632
Grosshandel
CHF 7'478
Luftfahrt
CHF 7'134
Baugewerbe
CHF 6'616
Metallerzeugung
CHF 6'279
Detailhandel
CHF 5'214
Gastronomie
CHF 4'744
Beherbergung
CHF 4'715
Persönliche Dienstleistungen
CHF 4'496

Brutto-Monatslohn, standardisiert auf 40h/Woche. Quelle: BFS Lohnstrukturerhebung (LSE) 2024.

Comparaison par branche (médiane brut/mois, ESS 2024)
Tabakindustrie14'304CHF
Banken10'723CHF
Pharma10'159CHF
Forschung & Entwicklung9'139CHF
Maschinenindustrie7'632CHF
Detailhandel5'214CHF
Gastronomie4'744CHF
Beherbergung4'715CHF
Persönl. Dienstl.4'496CHF

🗺️ Comparaison cantonale : où gagne-t-on le plus ?

Les 26 cantons suisses ne diffèrent pas seulement en matière d'impôts – les salaires varient aussi fortement. Bâle-Ville et Zurich paient le mieux, le Tessin et le Jura le moins. mais des salaires plus élevés ne signifient pas automatiquement plus dans le porte-monnaie : la charge fiscale et le coût de la vie absorbent souvent la différence.

Salaire médian par grande région (CHF/mois)
Zürich7'502CHF
Schweiz gesamt7'024CHF
Tessin5'708CHF
Mise en contexte
La grande région de Zurich (CHF 7'502) paie environ CHF 1'794 de plus par mois que le Tessin (CHF 5'708). Sur une année, c'est CHF 21'528 de différence – uniquement à cause du lieu de résidence. mais un déménagement dépend aussi des impôts et des loyers.
🧠

Quiz salaires

3 questions – testez vos connaissances

1.Quel est le salaire médian en Suisse ?

2.Quelle branche paie le mieux ?

3.Quelle est l'ampleur de l'écart salarial H/F ?

⚖️ Écart salarial : en baisse, mais persistant

L'écart salarial entre femmes et hommes est de 8.4% selon l'OFS ESS 2024 – un minimum historique. En 2018, c'était encore 11.5%, en 2022 encore 9.5%. La tendance est positive, mais l'écart persiste. Près de la moitié de la différence ne s'explique pas par des facteurs objectifs (branche, position, expérience) selon l'OFS.

Évolution du Gender Pay Gap
201811.5%%
202010.8%%
20229.5%%
20248.4%%

Dans les postes de direction, l'écart est plus grand : les femmes y gagnent CHF 10'077, les hommes CHF 11'715 – une différence de 14%. Pour les emplois au-dessus de CHF 16'000, 75% des employés sont des hommes ; pour les emplois en dessous de CHF 7'024'500, 62% sont des femmes.

L'écart salarial entre hommes et femmes en Suisse est tombé à 8.4% – le niveau le plus bas jamais mesuré. En 2018, il était encore de 11.5%. La direction est bonne, mais il reste du travail.

🎓 Que rapporte la formation ? Le bonus salarial par niveau

En Suisse, la formation paie – mais autrement qu'on pense. L'apprentissage n'est pas un désavantage : les professionnels avec CFC gagnent en médiane CHF 6'390, seulement CHF 634 sous la médiane nationale. Le plus grand saut vient avec un diplôme universitaire (+65%).

Salaire médian par niveau de formation (CHF/mois)
Uni/ETH10'533CHF
Fachhochschule9'288CHF
Berufslehre (EFZ)6'390CHF
Particularité suisse : l'apprentissage est payant
Contrairement à beaucoup de pays, l'apprentissage en Suisse n'est pas une impasse. Avec un brevet fédéral ou des études HES après l'apprentissage, beaucoup de professionnels atteignent des salaires de niveau universitaire. Le système dual de formation est l'une des raisons pour lesquelles la Suisse a le taux de chômage des jeunes le plus bas d'Europe.

📈 Évolution des salaires : plus de salaire, moins de pouvoir d'achat ?

Les salaires suisses ont augmenté nominalement ces 20 dernières années. En termes réels – c'est-à-dire corrigés de l'inflation – la situation est différente. Le renchérissement 2022/2023 a fait baisser les salaires réels pour la première fois depuis des années. Celui qui gagne autant en 2024 qu'en 2021 a perdu 3-4% de pouvoir d'achat.

Évolution du salaire médian (nominal, CHF/mois)
2002CHF 5'417
2006CHF 5'775

Wirtschaftsboom

2010CHF 5'979
2014CHF 6'189

Frankenstärke

2018CHF 6'538
2022CHF 6'788

LSE 2022

2024CHF 7'024

+3.5%, LSE 2024

💸 Ce qui reste : du brut au net

Du salaire brut de CHF 7'024, il reste nettement moins après déductions. Les assurances sociales (AVS, AI, AC, caisse de pension) absorbent environ 12-15%, les impôts selon le canton encore 10-20%. La prime d'assurance maladie s'ajoute encore – en moyenne CHF 380/mois par adulte.

Du brut au net (médiane, canton de Zurich)
CHF 7'024
Salaire brut
- CHF 913
Charges sociales (~13%)
- CHF 843
Impôts (~12%, ZH)
= CHF 5'268
Net (avant ass. maladie)

Après l'assurance maladie (CHF 380) et le loyer (médiane Zurich : CHF 1'600 pour un 3.5 pièces), il reste environ CHF 3'288 pour tout le reste : alimentation, transport, loisirs, épargne. Pour des excursions à moins de 20 francs, nous avons plus de 50 idées.

La Suisse a les salaires les plus élevés d'Europe – mais aussi le coût de la vie le plus élevé. Ce qui compte, ce n'est pas ce que vous gagnez, mais ce que vous pouvez acheter avec.

Ce qu'il faut savoir sur les salaires suisses

Basé sur l'Enquête sur la structure des salaires (ESS) 2024 de l'OFS

Mise en contexte

Tous les chiffres sont basés sur l'Enquête sur la structure des salaires (ESS) 2024 de l'Office fédéral de la statistique – la plus grande enquête salariale de Suisse avec plus de 2 millions de rapports de travail. Les salaires bruts sont standardisés sur une semaine de 40 heures. Les écarts régionaux et sectoriels peuvent être considérables.

Rédaction ConvivaPlus

Salaires

Recherché et vérifié. Des faits, pas des opinions.

Dernière mise à jour:

Sources & méthodologie
État: 22 mars 2026
02
OFS – Écarts salariaux H/FAnalyse de l'écart salarial
03
SECO – Marché du travail suisseDonnées du marché du travail

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💡Le saviez-vous ?

La Suisse a les salaires les plus élevés d'Europe – mais un cadre pharma gagne plus du DOUBLE d'un·e infirmier·ère. Dans le même pays.

Source: BFS LSE 2024

Discussion

5 avis de la communauté

M
Marcode Zürich

Lohn-Check ist Gold wert. Mein Chef behauptet immer wir liegen über dem Median. Jetzt hab ich Zahlen.

CP
Rédaction ConvivaPlus

Tipp: Der BFS Salarium-Rechner liefert noch detailliertere Vergleiche nach Region und Branche. Mehr dazu auch in unserem Artikel zur Lohntransparenz.

S
Sandrade Bern

8.4% Gender Pay Gap klingt wenig. Auf ein ganzes Berufsleben sind das aber locker 200'000 Franken weniger... das muss man sich mal vorstellen.

J
João P.de Dietikon

Bin vor 8 Jahren aus Portugal gekommen. Verdiene jetzt im Bau CHF 5'800. In Lissabon wärens 1'200 Euro. Aber d Chrankekasse frisst hier fast 500 im Monat...

R
Retode Luzern

Uhrenindustrie unter Median obwohl Milliarden-Exporte. Die Marge bleibt halt bei den Konzernen, nicht bei den Uhrmachern.

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Salaires · 22.03.2026