Kündigungsschreiben Schweiz: 10 Vorlagen für Wohnung, Job, Versicherung und Abo

Kündigung schreiben: die 5 Pflichtzeilen jeder Schweizer Kündigung

Eine Kündigungsvorlage aus Deutschland erkennst du am «BGB» und an Fristen, die hier nicht gelten: Das deutsche Mietrecht hat mit der Schweiz so viel zu tun wie Berliner Wetter mit Bern. In der Schweiz regelt das Obligationenrecht (OR) Arbeits- und Mietverträge, das Versicherungsvertragsgesetz (VVG) die Versicherungen, und jeder Kanton genehmigt sein eigenes Kündigungsformular für Wohnungen.

Die grösste Falle: Die Kündigung ist eine empfangsbedürftige Willenserklärung. Nicht das Datum auf deinem Brief zählt, sondern der Tag, an dem er beim Empfänger eintrifft. Wer am 30. September per A-Post eine Kündigung auf Ende Dezember abschickt, ist oft einen Tag zu spät und hängt bis zum nächsten Termin im Vertrag.

Eine Wohnung kündigst du nicht per E-Mail: Ohne eigenhändige Unterschrift ist die Kündigung nichtig (OR Art. 266l und 266o). Beim Arbeitsvertrag ist eine mündliche Kündigung zwar gültig (OR Art. 335), aber im Streitfall nicht beweisbar. Grundregel: schriftlich und, wo eine Frist läuft, per Einschreiben. Ausnahme bei Abos: Manche Anbieter nehmen gar keinen Brief an (siehe unten).

Nennt deine Wohnungskündigung einen zu frühen Termin, ist sie nicht ungültig: Sie gilt einfach auf den nächsten möglichen (OR Art. 266a Abs. 2). Damit das auch bei anderen Verträgen ausser Zweifel steht, gehört in Zeile 4 der Zusatz «eventualiter auf den nächstmöglichen Termin». Mit allen fünf Zeilen ist deine Kündigung eindeutig und im Streit beweisbar:

1. Absender mit voller Adresse: Vor- und Nachname, Strasse, PLZ und Ort. Familienwohnung: mit ausdrücklicher Zustimmung des Ehegatten, am sichersten unterschreiben beide (OR Art. 266m).
2. Empfänger mit korrekter Bezeichnung: Nicht «An die Verwaltung», sondern den genauen Namen der Verwaltung oder Firma.
3. Vertragsreferenz: Vertragsnummer, Policen-Nr. oder Objektadresse. Ablehnen kann der Empfänger eine Kündigung nicht, eine unklare aber bestreiten.
4. Kündigungstermin: «Hiermit kündige ich auf den [Datum], eventualiter auf den nächstmöglichen Termin». Nicht «per sofort».
5. Eigenhändige Unterschrift: Pflicht bei Wohn- und Geschäftsräumen (OR Art. 266l), sonst dein bester Beweis. Gleichgestellt ist nur die qualifizierte elektronische Signatur mit qualifiziertem Zeitstempel (OR Art. 14 Abs. 2bis), ein Scan oder getippter Name genügt dort nicht.

Wohnung kündigen: Form & Fristen (OR Art. 266–266o)

Als Mieter brauchst du kein amtliches Formular, dein Vermieter schon: Ohne Formular ist seine Kündigung nichtig (OR Art. 266l Abs. 2 und 266o). Jeder Kanton genehmigt sein eigenes Formular, 17 Kantone stellen es zum Herunterladen bereit; im Kündigungs-Wegweiser findest du deines und die zuständige Schlichtungsbehörde. Du selbst kündigst schriftlich, mit einem eigenhändig unterschriebenen Brief; eine E-Mail genügt nicht.

Fristen: In Obwalden, Zug und Appenzell Ausserrhoden legt das Amt den ortsüblichen Kündigungstermin fest, so die Kantons-Auswertung des ConvivaPlus Kündigungs-Wegweisers; für deinen Kanton zeigt er dir, was belegt ist und wo du nachfragst. Bei Wohnungen gilt eine 3-monatige Kündigungsfrist auf einen ortsüblichen Termin; gibt es keinen Ortsgebrauch, auf Ende einer dreimonatigen Mietdauer (OR Art. 266c). Welche Termine ortsüblich sind, ist von Ort zu Ort verschieden und steht oft im Mietvertrag. Massgebend ist, dass die Kündigung vor Beginn der Frist beim Vermieter eintrifft, nicht das Datum des Absendens.

Ehepaar-Falle: Dient die Mietwohnung als Wohnung der Familie, kann ein Ehegatte nur mit der ausdrücklichen Zustimmung des anderen kündigen, auch wenn nur einer im Mietvertrag steht (OR Art. 266m). Am sichersten unterschreiben beide. Fehlt die Zustimmung, ist die Kündigung nichtig (OR Art. 266o). Dasselbe gilt für eingetragene Partnerschaften.

➜ Mietvertrag kündigen: Vorlage und Termin-Rechner | Untermietvertrag kündigen | Parkplatz kündigen: Vorlage

Arbeitsvertrag kündigen: OR Art. 335–335c und was HR dir nicht sagt

Krankgeschrieben darfst du selbst jederzeit kündigen. Die Sperrfrist schützt nur vor der Kündigung durch den Arbeitgeber, und auch das erst nach der Probezeit (OR Art. 336c Abs. 1): Während Krankheit, Unfall, Militärdienst oder Schwangerschaft darf er nicht kündigen, du schon.

Fristen nach OR Art. 335b und 335c: Während der Probezeit 7 Tage, im 1. Dienstjahr 1 Monat, ab dem 2. bis 9. Dienstjahr 2 Monate, ab dem 10. Dienstjahr 3 Monate, jeweils auf Ende eines Monats. Viele GAV (z.B. L-GAV Gastgewerbe) kennen abweichende Fristen. Prüf deinen Arbeitsvertrag und den anwendbaren GAV.

Form: Die Kündigung des Arbeitsvertrags ist formfrei, mündlich wäre sie gültig (OR Art. 335 Abs. 1). Mach es trotzdem nie: Im Streitfall stehst du ohne Beweis da, und der Arbeitgeber kann behaupten, er habe nichts gehört.

➜ Job kündigen: Muster-Vorlage | Fristlose Kündigung: Muster

Krankenkasse kündigen, Versicherung auch: die Frist, die viele verpassen

Wer die Krankenkassen-Kündigung am 30. November einwirft, ist zu spät: Sie muss an diesem Tag beim Versicherer liegen. Die Post braucht 1–3 Werktage, gib sie also spätestens eine Woche vorher eingeschrieben auf. Grundlage ist KVG Art. 7 Abs. 2: ein Monat Frist nach der Prämienmitteilung, auf Ende Jahr. Mit der ordentlichen Franchise im Standardmodell kannst du zusätzlich mit drei Monaten Frist auf den 30. Juni wechseln (Abs. 1). Und die alte Kasse entlässt dich erst, wenn die neue ihr meldet, dass du lückenlos versichert bist (Abs. 5).

Bei Zusatzversicherungen (VVG) gilt die Frist aus deiner Police; das ordentliche Kündigungsrecht nach VVG Art. 35a hast dort nur du, nicht die Versicherung (Abs. 4). Achtung: Viele Zusatzversicherungen verlängern sich automatisch um ein Jahr, wenn du die Frist verpasst. Dann zahlst du ein weiteres volles Jahr Prämien.

Autoversicherung, Hausrat, Haftpflicht: Die Frist steht in deiner Police. Auch einen mehrjährigen Vertrag kannst du nach VVG Art. 35a mit 3 Monaten Frist auf das Ende des dritten Jahres kündigen. Prüf auf deiner Police, ob das Versicherungsjahr am 1. Januar oder am Abschlussdatum beginnt: Das ist der häufigste Fehler.

➜ Krankenkasse kündigen: Muster & Vorlage | Vorlage Kündigung Versicherung

Abo kündigen: Handy, Fitness, Streaming & Zeitschriften

Ausgerechnet beim Handy-Abo kann dein Kündigungsschreiben ins Leere gehen: Sunrise nimmt Kündigungen nur am Telefon oder im Live-Chat an und schreibt selbst: «Schriftliche Kündigungen per Briefpost, Fax oder E-Mail sind nicht gültig.» Die Frist dort: zwei Monate auf ein Monatsende, frühestens auf das Ende der Mindestvertragsdauer (sunrise.ch, Stand 1. November 2026). Bei Swisscom muss die Kündigung bei den meisten Abos mindestens 60 Tage vor dem Vertragsende eintreffen. Massgebend sind immer dein Vertrag und die AGB.

Fitnesscenter: Viele Studios arbeiten mit Jahresverträgen, die sich automatisch verlängern; die Frist steht im Vertrag. Manche Ketten nehmen die Kündigung nur per Einschreiben oder im Studio an: Lies die AGB.

Streaming (Netflix, Spotify, Disney+): Bei monatlicher Zahlung kündigst du jederzeit online auf das Ende der laufenden Abrechnungsperiode. Kein Brief nötig. Bei Jahresabos gibt es meist kein Geld zurück, du kannst aber bis zum Ablauf weiter schauen.

➜ Vorlage Kündigung Internet-Abo | Vorlage Kündigung Zeitungsabo

Kündigungsfristen Schweiz auf einen Blick

Ein Ladenlokal kündigst du mit sechs Monaten Frist (OR Art. 266d), doppelt so lang wie eine Stelle nach zehn Dienstjahren. Bei der Miete darf dein Vertrag nur längere Fristen vorsehen (OR Art. 266a). Beim Arbeitsvertrag sind auch kürzere möglich, schriftlich vereinbart oder per GAV, unter einen Monat aber nur per GAV im ersten Dienstjahr (OR Art. 335c Abs. 2).

Häufige Fehler: die 7, die eine Schweizer Kündigung verzögern oder nichtig machen

Ein Einschreiben kostet CHF 5.80, drei Monate Zusatzmiete bei CHF 2'100 Monatsmiete kosten CHF 6'300. Diese sieben Fehler machen eine Kündigung unwirksam oder verschieben sie um Monate:

Fehler 1: Absendedatum statt Empfangsdatum gerechnet. Die Kündigung muss am Stichtag angekommen sein. Wer am letzten Tag per A-Post abschickt, ist zu spät.

Fehler 2: Falsche Form bei der Wohnung. Mieter kündigen mit eigenhändig unterschriebenem Brief, eine E-Mail genügt nicht; Vermieter zusätzlich mit dem amtlichen Formular. Sonst ist die Kündigung nichtig (OR Art. 266l, 266o).

Fehler 3: Ohne Zustimmung des Ehepartners. Bei der Familienwohnung braucht es die ausdrückliche Zustimmung des anderen Ehegatten (OR Art. 266m). Fehlt sie, ist die Kündigung nichtig.

Fehler 4: Kein Einschreiben. Im Streitfall kannst du nicht beweisen, dass die Kündigung ankam.

Fehler 5: Falsche Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag. Viele rechnen mit 1 Monat, obwohl sie seit 3 Jahren angestellt sind (korrekt: 2 Monate). Oder der GAV sieht etwas anderes vor.

Fehler 6: Kündigung per E-Mail bei Wohn- und Geschäftsräumen. Nichtig; auch als «Voranzeige» oder «zur Info» wahrt sie keine Frist. Der eigenhändigen Unterschrift gleichgestellt ist nur die qualifizierte elektronische Signatur mit qualifiziertem Zeitstempel (OR Art. 14 Abs. 2bis).

Fehler 7: Keine Bestätigung verlangt. Ohne schriftliche Bestätigung des Empfängers hast du kein Beweismittel ausser dem Einschreibe-Beleg, und der beweist nur die Zustellung, nicht den Inhalt.