CHF 14'304 dans le tabac, CHF 4'496 chez le coiffeur : les écarts salariaux par branche en Suisse 2026
CHF 14'304 dans l'industrie du tabac. CHF 4'496 chez le coiffeur. Entre les deux : près de CHF 10'000 – par mois. La branche détermine le salaire plus que la formation, la région ou le sexe. Voici le classement complet avec tous les chiffres de l'enquête sur la structure des salaires 2024 de l'OFS.

Dans l'industrie du tabac, on gagne trois fois plus que chez le coiffeur – dans le même pays, au même moment. La branche est le facteur salarial le plus puissant de Suisse.
Office fédéral de la statistique (OFS), enquête sur la structure des salaires 2024
📊 Le classement : toutes les branches en un coup d'œil
L'enquête sur la structure des salaires (ESS) 2024 de l'Office fédéral de la statistique recense plus de 2 millions de rapports de travail – et révèle un tableau que beaucoup n'attendent pas. Ce n'est pas la formation qui détermine le plus le salaire. Ni la région. Ni le sexe. C'est la branche.
Entre l'industrie du tabac (CHF 14'304 salaire médian) et les services personnels (CHF 4'496) se trouvent CHF 9'808 par mois – soit CHF 6'500 par an. Qui travaille dans le « mauvais » secteur gagne sur toute une carrière plus de 4 millions de francs de moins que quelqu'un dans la branche de tête. Et cela a peu à voir avec la performance individuelle – mais avec les marges, la réglementation et le pouvoir de marché.
Qui prend le salaire médian suisse (CHF 7'024) comme référence voit : seule la moitié supérieure des branches se situe au-dessus. La moitié inférieure – et ce sont des millions de salariés – gagne nettement moins. Particulièrement touchés : les femmes, les employés à temps partiel et ceux sans protection CCT.
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💰 Top branches : où la Suisse paie le mieux
Quatre branches se distinguent – avec des salaires médians qui dépassent parfois le double du médian national. Leur point commun : marges élevées, forte réglementation ou position de niche et une proportion élevée de postes hautement qualifiés.
1. Industrie du tabac – CHF 14'304
+104% au-dessus du médianLa surprise en tête. Pas les banques, pas la pharma – l'industrie du tabac paie les salaires médians les plus élevés de Suisse. La raison : marges extrêmement élevées pour un produit réglementé qui crée une dépendance. Quelques grands groupes (Philip Morris International a son siège à Lausanne), petits effectifs, haute spécialisation. De plus, la branche est en concurrence pour les talents avec la pharma et la tech – et doit payer en conséquence.
2. Banques – CHF 10'723
+53% au-dessus du médianLa place financière suisse – Zurich, Genève, Lugano – est l'une des plus grandes au monde. UBS, Credit Suisse (maintenant partie d'UBS), banques privées et gestionnaires de fortune emploient environ 100'000 personnes. Le médian élevé reflète non seulement les bonus des banquiers, mais aussi la masse de postes IT, compliance et middle-office bien rémunérés. Qui s'intéresse au salaire d'un conseiller fédéral (CHF 478'000) : nombre de CEO de banques gagnent un multiple.
3. Pharma – CHF 10'159
+45% au-dessus du médianBâle est la capitale mondiale de la pharma. Roche et Novartis comptent parmi les plus grands groupes pharmaceutiques. La branche exporte pour plus de CHF 90 milliards par an – plus que tout autre secteur. Les hauts salaires s'expliquent par l'énorme effort de recherche, la concurrence pour les scientifiques et les marges des médicaments sous brevet. Les laborantins et le personnel de production profitent aussi de l'effet de branche.
4. Recherche & développement – CHF 9'139
+30% au-dessus du médianETHZ, EPFL, CERN, départements R&D de grands groupes – la Suisse investit environ 3.4% de son PIB dans la recherche et le développement (l'un des taux les plus élevés au monde). Les postes exigent presque tous un diplôme universitaire, souvent un doctorat. La concurrence pour les talents est internationale, ce qui tire les salaires vers le haut.
⚖️ Milieu de classement : salaires corrects, mais pas de richesse
Le milieu comprend les branches autour du salaire médian national de CHF 7'024 – plus/moins CHF 1'000. C'est là que travaille la grande majorité de l'économie suisse : industrie, commerce, transport, construction. Les salaires sont corrects, mais loin des branches de tête.
Industrie des machines (CHF 7'632) : L'industrie de précision suisse – d'ABB à Bühler en passant par Schindler – paie au-dessus du médian. L'industrie horlogère, qui en fait techniquement partie, se situe nettement plus bas : les horlogers gagnent malgré CHF 25,6 milliards d'exportations sous le médian national.
Construction (CHF 6'616) : Physiquement exigeant, dépendant de la météo, fluctuations saisonnières. La CCT construction garantit un salaire minimum d'environ CHF 5'200 pour les ouvriers non qualifiés – c'est plus que dans la gastronomie. Les contremaîtres et chefs de chantier gagnent nettement au-dessus du médian de la branche.
Aviation (CHF 7'134) : Swiss, Helvetic Airways, exploitants d'aéroports – la branche paie juste au-dessus du médian. L'éventail est toutefois énorme : les pilotes gagnent CHF 12'000+, les bagagistes moins de CHF 5'000.
📉 Branches à bas salaires : où un sur deux est en dessous du seuil
L'OFS définit « bas salaire » comme moins de 2/3 du salaire médian – soit moins d'environ CHF 4'683 brut par mois. Dans quatre branches, la part de bas salaires atteint un quart ou plus. Cela signifie : des centaines de milliers de salariés en Suisse gagnent des salaires qui, malgré un emploi à plein temps, suffisent à peine pour vivre – surtout dans les villes chères comme Zurich ou Genève.
Commerce de détail – CHF 5'214
24.6% bas salaireMigros, Coop, Aldi, Lidl, Denner – le commerce de détail suisse emploie plus de 300'000 personnes. Près d'un quart gagne un bas salaire. Particulièrement touchés : les employés à temps partiel et les caissières. La numérisation (self-checkout, e-commerce) met la branche sous pression supplémentaire.
Gastronomie – CHF 4'744
47.8% bas salairePresque un employé sur deux dans la gastronomie gagne un bas salaire. La CCT hôtellerie-restauration garantit certes un salaire minimum, mais il se situe selon la qualification entre CHF 3'582 et CHF 4'382. La branche souffre de pénurie de personnel depuis la pandémie – pourtant les salaires n'augmentent que lentement. Qui travaille dans la gastro peut au moins compter sur des impôts plus bas à la déclaration d'impôts.
Hébergement – CHF 4'715
48.7% bas salaireHôtels, auberges, appartements de vacances – l'hébergement paie encore moins que la gastronomie. Travail saisonnier, forte proportion de main-d'œuvre étrangère et dépendance au tourisme pèsent sur les salaires. Au Tessin et dans les régions de montagne, les salaires sont particulièrement bas.
Services personnels – CHF 4'496
56.3% bas salaireCoiffeurs, esthéticiennes, blanchisseries, nettoyages – c'est ici que la part de bas salaires est la plus élevée. Plus d'un sur deux gagne un bas salaire. La branche est marquée par de très petites entreprises, un faible pouvoir de négociation et une forte proportion de femmes. Un apprenti coiffeur commence à environ CHF 800/mois, un coiffeur formé gagne en médiane CHF 4'200.
56.3% de bas salaires dans les services personnels. Plus d'un sur deux ne gagne pas assez pour payer le loyer à Zurich – encore moins pour épargner pour la retraite.
Quiz salaires par branche
2 questions – testez vos connaissances
1.Quelle branche paie le salaire médian le plus élevé en Suisse ?
2.Quel est le taux de bas salaires dans la gastronomie ?
🎯 Ce qui détermine le salaire : les 5 facteurs clés
Ton salaire n'est pas un hasard. Cinq facteurs déterminent où tu te situes sur l'échelle salariale. La branche est le levier le plus puissant – plus que tout le reste. Qui comprend cela peut mieux négocier ou même envisager un changement de branche.
Branche (facteur le plus important)
CHF 9'808 de différence entre le top et le bas. Un laborantin en pharma gagne plus qu'un chef de cuisine dans la gastro – uniquement grâce à la branche.
Niveau de formation
Uni/EPF : CHF 10'533 vs. apprentissage : CHF 6'390. Un diplôme universitaire apporte +65% de salaire. mais : la formation professionnelle supérieure suisse (ES, HES) réduit l'écart à CHF 8'000-9'500.
Région
Zurich CHF 7'502 vs. Tessin CHF 5'708 – CHF 1'794 de différence par mois. mais : le coût de la vie à Zurich absorbe une grande partie. Plus dans la comparaison des cantons.
Sexe
Écart salarial : 8.4% (OFS ESS 2024) – plus bas historique. Les femmes gagnent en médiane CHF 590 de moins par mois. Les détails dans l'article sur les salaires.
Fonction / hiérarchie
Cadres vs. employés : les cadres gagnent selon la branche 40-100% de plus que les employés sans fonction de cadre. Dans la finance, le levier est le plus important.
📍 Différences régionales : où la branche paie le mieux
Les 26 cantons ne diffèrent pas seulement en matière d'impôts – les salaires par branche varient aussi fortement selon la grande région. La raison est simple : les branches de tête sont géographiquement concentrées. Pharma à Bâle, banques à Zurich et Genève, tabac en Romandie. Qui vit dans une région sans ces branches a moins d'options bien payées.
Zurich (CHF 7'502) profite de la place financière et d'une concentration d'entreprises tech (Google, Microsoft, divers startups). La Suisse du Nord-Ouest (CHF 7'210) doit sa deuxième place à l'industrie pharmaceutique et chimique bâloise. Le Tessin (CHF 5'708) est la seule région nettement sous le médian national – marquée par le tourisme, l'hôtellerie-restauration et l'effet frontalier : la main-d'œuvre italienne pèse sur le niveau des salaires.
La différence entre Zurich et le Tessin est de CHF 1'794 par mois soit CHF 21'528 par an. mais : qui utilise ce chiffre comme argument pour déménager doit aussi comparer la charge fiscale et les loyers. Un 3,5 pièces à Zurich coûte en médiane CHF 1'600 – au Tessin moitié moins. La différence réelle se réduit.
📈 Tendances 2026 : où vont les salaires par branche
Les salaires nominaux en Suisse ont augmenté de +1.8% en 2024 – après déduction du renchérissement, il reste un gain réel de +0.5%. mais derrière la moyenne se cachent de grandes différences entre les branches.
IT & Tech : croissance supérieure à la moyenne
La pénurie de spécialistes en IT tire les salaires vers le haut. Spécialistes en cybersécurité, data engineers et experts en IA négocient en position de force. La branche croît plus vite que la relève – cela continuera à faire monter les salaires en 2026.
Santé : rattrapage par pénurie de personnel
L'initiative sur les soins montre ses effets : la Confédération investit dans la formation et les hôpitaux augmentent les salaires pour retenir le personnel. Les infirmiers et assistantes médicales en profitent – mais l'ajustement est lent.
Gastronomie & commerce de détail : stagnation malgré le manque de personnel
Paradoxe : la gastronomie trouve à peine du personnel – mais les salaires n'augmentent guère. La raison : les marges ne le permettent pas. Un restaurant avec 8% de marge bénéficiaire ne peut pas payer 20% de salaires en plus. La pression monte, mais la solution n'est pas en vue.
Pandémie
Poussée inflationniste
Effet de rattrapage
Salaire réel +0.5%
CHF 9'808 de différence par mois. CHF 6'500 par an. Plus de 4 millions sur une carrière. La branche détermine le salaire plus que tout le reste.
❓ Salaires par branche Suisse – les réponses essentielles
Basé sur l'enquête OFS ESS 2024 et les données SECO
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Tous les salaires par branche sont basés sur l'enquête sur la structure des salaires (ESS) 2024 de l'OFS – la plus grande enquête salariale de Suisse avec plus de 2 millions de rapports de travail recensés. Les salaires médians sont standardisés sur une semaine de 40 heures (brut, 13e mois inclus au prorata). Les taux de bas salaires désignent la part de salariés gagnant moins de 2/3 du salaire médian national.
Qui comprend les salaires par branche veut savoir ceci
Salaires, impôts, cantons – tout est lié
Rédaction ConvivaPlus
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Discussion
5 avis de la communauté
Diese Grafik sollte jeder Berufsberater an der Wand haben. Wer mit 18 die falsche Branche wählt... naja.
Bin Coiffeuse, eigener Salon. CHF 4'496 Median kann ich bestätigen. Nach 10 Jahren verdien ich weniger als ein Pharma-Laborant am ersten Tag 😅
Arbeite im Detailhandel, CHF 4'900. Mein Mann im Bau, CHF 5'600. Zusammen kommen wir knapp über die Runden mit 2 Kindern. Krankenkasse allein kostet uns 1'400 im Monat.
Habt ihr die Prämienverbilligung geprüft? Bei eurem Einkommen könnte ein Anspruch bestehen. Mehr dazu in unserem Krankenkassen-Artikel.
12 Jahre Pharma und wusste nicht dass Tabak noch besser zahlt. Allerdings gibts dort nur wenige tausend Jobs in der ganzen Schweiz.
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Économie · 23.03.2026