Lohnabrechnung Schweiz: Muster-Vorlage, Netto-Rechner und alle Abzüge 2026 erklärt
Brutto steht im Vertrag, doch was am Ende auf dem Konto landet, ist eine ganz andere Zahl. Dazwischen liegen die Schweizer Lohnabzüge: AHV, ALV, Unfall und Pensionskasse. Wir erklären dir jede Zeile deiner Lohnabrechnung, zeigen die aktuellen Sätze 2026, rechnen dir mit dem Netto-Rechner aus, was wirklich übrig bleibt, und generieren dir eine saubere Lohnabrechnungs-Vorlage in 30 Sekunden.
📋 Was auf jede Lohnabrechnung gehört
Eine saubere Lohnabrechnung beantwortet eine einzige Frage glasklar: Wie kommt man vom Bruttolohn zum Nettolohn? Dazu gehören die Personalien von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die Lohnperiode (Monat oder Stundenabrechnung), der Bruttolohn mit allen Zulagen, die einzeln aufgeführten Abzüge und am Schluss der Nettolohn, der ausbezahlt wird.
Wichtig ist die Nachvollziehbarkeit: Jeder Abzug erscheint mit Satz und Betrag, nicht als Sammelposten. So sieht der Arbeitnehmer genau, was an AHV, ALV, Unfallversicherung und Pensionskasse geht. Wer wissen will, ob der Bruttolohn überhaupt marktgerecht ist, vergleicht ihn im Lohn-Ratgeber mit den Schweizer Durchschnittswerten.
✂️ Die Lohnabzüge 2026 erklärt
Bevor dein Bruttolohn überhaupt auf dem Konto landet, haben vier Abzüge schon zugegriffen, auf fast jeder Schweizer Lohnabrechnung. Die AHV/IV/EO sichert Alter, Invalidität und Erwerbsersatz, der Arbeitnehmer trägt 5,3 %. Die ALV (Arbeitslosenversicherung) kostet 1,1 % bis zu einem Jahreslohn von CHF 148'200. Die Nichtberufsunfall-Versicherung (NBU) zahlt, wer mindestens 8 Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber arbeitet, der Satz hängt vom Betrieb ab. Kurios: Den Unfall bei der Arbeit trägt der Arbeitgeber, den Sturz auf der Skipiste am Wochenende versicherst du selbst. Die Pensionskasse (BVG) schliesslich richtet sich nach dem Alter und wird auf dem koordinierten Lohn berechnet. Den genauen Nettolohn rechnet dir der Rechner unten aus; wo dein Bruttolohn im Schweizer Lohnvergleich steht und wie du mehr verlangst, zeigt der Lohnerhöhungs-Ratgeber.
| Abzug | Satz (Arbeitnehmer) | Basis |
|---|---|---|
| AHV / IV / EO | 5,3 % | ganzer Bruttolohn |
| ALV | 1,1 % | bis CHF 148'200/Jahr |
| NBU (Unfall) | betriebsabhängig | ab 8 Std./Woche |
| BVG (Pensionskasse) | 7–18 % (nach Alter) | koordinierter Lohn, AG ≥ ½ |
| Quellensteuer | nur bei QST-Pflicht | z.B. ohne Niederlassung C |
🧮 ConvivaPlus Netto-Rechner: Was bleibt vom Brutto übrig?
Bruttomonatslohn und Alter eingeben, wir rechnen die Abzüge 2026 und den Nettolohn
Beispielwert (LSE-Median): ändere deinen Lohn oben für deine Zahlen.
Wo dein Lohn hingeht
📊 Dein Bruttolohn im Schweizer Vergleich
Quelle: BFS Lohnstrukturerhebung 2024 (Bruttolohn/Monat, Vollzeit). Skala P10 CHF 4'635 – Median 7'024 – P90 12'526.
Vereinfachte ConvivaPlus-Schätzung mit den Sätzen 2026. NBU mit 1,4 % als Richtwert (betriebsabhängig), BVG mit dem gesetzlichen Mindestsatz und Arbeitnehmer-Hälfte auf dem koordinierten Lohn. Quellensteuer und freiwillige Abzüge nicht enthalten. Ohne Gewähr.
Der ConvivaPlus Netto-Rechner berechnet die Abzüge nach den offiziellen Ansätzen 2026 (AHV/IV/EO 5,3 %, ALV 1,1 %, NBU und BVG) und zeigt dir den effektiven Nettolohn, laut ConvivaPlus-Auswertung.
📌 Pflicht, Form und Aufbewahrung
Die Lohnabrechnung ist kein freundliches Extra, sondern Pflicht. Nach OR Art. 323b muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei jeder Lohnzahlung eine schriftliche Abrechnung aushändigen, elektronisch ist erlaubt. Sie muss nachvollziehbar sein, damit der Arbeitnehmer jeden Abzug versteht. Einmal jährlich kommt dazu der Lohnausweis für die Steuererklärung, den der Arbeitgeber ebenfalls erstellt.
🚦 Konformitäts-Check: Ist deine Lohnabrechnung gesetzeskonform?
Halte deine letzte Lohnabrechnung daneben und beantworte drei Fragen: Die ConvivaPlus Konformitäts-Ampel prüft sie gegen die Pflichtbestandteile nach Art. 323b OR. Fehlen einzeln ausgewiesene Abzüge oder der separate Brutto- und Nettolohn, ist sie nicht gesetzeskonform (🔴), und du hast Anspruch auf eine korrekte, nachvollziehbare Abrechnung.
🚦 ConvivaPlus Lohnabrechnungs-Check
Drei Ja/Nein-Fragen → grün, gelb oder rot. Prüft deine Lohnabrechnung gegen die Pflichtbestandteile nach Art. 323b OR.
Sind alle Sozialabzüge (AHV/IV/EO, ALV, ggf. BVG, NBU) einzeln und mit Betrag aufgeführt?
Sind Bruttolohn und ausbezahlter Nettolohn getrennt ausgewiesen?
Bekommst du die Abrechnung schriftlich (Papier oder elektronisch)?
So urteilt der ConvivaPlus Lohnabrechnungs-Check: Er prüft laut ConvivaPlus die drei Pflichtbestandteile, an denen sich Gesetzeskonformität entscheidet: jeder Sozialabzug einzeln ausgewiesen, Brutto- und Nettolohn getrennt, und die schriftliche Übergabe bei jeder Zahlung (Art. 323b OR). Fehlende Aufschlüsselung steht auf Rot, fehlende Schriftform auf Gelb.
📝 Lohnabrechnung erstellen in 5 Schritten
Fünf Schritte, und die Abrechnung ist korrekt, nachvollziehbar und gesetzeskonform.
- 1Bruttolohn festlegenTrage den Grundlohn ein, dazu allfällige Zulagen wie 13. Monatslohn, Überstunden, Ferien- oder Feiertagsentschädigung beim Stundenlohn.
- 2Abzüge berechnenZiehe die Sozialabzüge ab: AHV/IV/EO 5,3 %, ALV 1,1 %, NBU und BVG. Der Netto-Rechner oben nimmt dir die Rechnerei ab.
- 3Nettolohn ausweisenBrutto minus Abzüge ergibt den Nettolohn, der ausbezahlt wird. Führe jeden Abzug einzeln mit Satz und Betrag auf.
- 4Abrechnung erstellen und abgebenErstelle die schriftliche Abrechnung mit dem Generator unten. Der Arbeitgeber gibt sie bei jeder Lohnzahlung ab (OR Art. 323b).
- 5AufbewahrenBeide Seiten bewahren die Abrechnungen auf. Sie dienen als Beleg für Steuern, Kredite und allfällige Kontrollen der Ausgleichskasse.
Hinweis: journalistische Orientierungshilfe mit den Sätzen 2026, keine Lohn- oder Rechtsberatung. Massgebend sind dein Arbeitsvertrag, die Pensionskasse und die kantonalen Regeln. NBU- und BVG-Sätze variieren nach Betrieb und Kasse.
✉️ Lohnabrechnungs-Generator
Ausfüllen, fertige Lohnabrechnung mit allen Abzügen erhalten. Kopieren oder als PDF. Kostenlos.
Lohnabrechnung
Lohnperiode (z.B. Juni 2026)
Arbeitgeber (Name): …
Arbeitnehmer (Name): …
| Bruttolohn | CHF 0 |
| AHV/IV/EO (5,3 %) | − CHF 0 |
| ALV (1,1 %) | − CHF 0 |
| NBU (ca. 1,4 %) | − CHF 0 |
| BVG (Pensionskasse) | − CHF 0 |
| Nettolohn (ausbezahlt) | CHF 0 |
Vorlage mit den Sätzen 2026, ohne Gewähr. NBU und BVG sind Richtwerte und hängen von Betrieb und Pensionskasse ab. Quellensteuer separat behandeln.
Die wichtigste Zahl auf dem Lohnzettel ist nicht der Bruttolohn, sondern die Differenz zum Netto. Wer sie versteht, verhandelt seinen Lohn klüger.
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Was du zur Lohnabrechnung wirklich wissen musst
Auf Basis des OR und der offiziellen BSV-Werte 2026
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Wir haben das OR, die BSV-Werte 2026 und die gängige Lohnbuchhaltung durchgesehen. Das ConvivaPlus-Verdikt: Eine gute Lohnabrechnung ist eine, bei der niemand nachfragen muss. Jeder Abzug einzeln, mit Satz und Betrag, vom Brutto bis zum Netto. Für Arbeitnehmer lohnt sich der Blick auf den BVG-Abzug, denn er steigt mit dem Alter spürbar. Und wer den eigenen Bruttolohn einordnen will, vergleicht ihn mit den Marktwerten, statt nur auf den Nettobetrag zu schauen.
Wer abrechnet, will auch das wissen
Lohn, Vorlagen, Steuern, sauber geregelt
Redaktorin ConvivaPlus · Recht & Wohnen
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Die Pensionskasse (BVG) wird nur auf dem koordinierten Lohn berechnet, also Bruttolohn minus Koordinationsabzug (2026: CHF 26'460). Darum ist der Abzug bei tiefen Löhnen klein und steigt mit Alter und Lohn deutlich an.
Diskussion
3 Stimmen aus der Community
Han zerst dänkt, de Nettorächner sig z schön zum wahr si, aber d Zahle stimmed mit minere Abrächnig überii. Sehr praktisch, merci.
Als Kleinunternehmerin mach ich die Löhne selber. Die Vorlage spart mir jeden Monat Zeit, und die Abzüge stimmen mit meiner Treuhand überein. Top.
Endlich versteh ich, warum bei mir der BVG-Abzug nach dem 45. Geburtstag plötzlich höher war. Der Rechner zeigt das schön auf. Hätte ich früher gewusst.
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Vorlagen · 05.07.2026