Lidl Mindestlohn Schweiz: was das Wort GAV daran ändert

💰 Lidl Mindestlohn Schweiz: 4'650 Franken mal 13

Wer bei Lidl ohne Lehre anfängt, hat vom ersten Tag an einen Anspruch, den zwei Arbeitnehmerverbände mitunterschrieben haben. Mit der Lohnrunde 2026 hat Lidl Schweiz den Mindestlohn für Ungelernte auf 4'650 Franken gehoben, 13-mal im Jahr, bei einer 41-Stunden-Woche. Abgeschlossen mit Syna und dem Kaufmännischen Verband, festgehalten im Gesamtarbeitsvertrag, mitgeteilt am 12. Februar 2026 (Mitteilung von Lidl Schweiz). Dazu kamen mindestens 50 Franken mehr im Monat, generell in Filialen und Verteilzentren, im Kader individuell, bei einer Lohnsumme von plus 1,5 Prozent.

Auf zwölf Monate verteilt sind das 5'038 Franken im Monat. So viel steht auf keinem einzelnen Lohnzettel, aber genau so rechnet der Lohnrechner des Bundes, und erst damit werden Löhne mit und ohne 13. Monatslohn vergleichbar.

🤝 Was das Wort GAV ändert: Anspruch gegen Ankündigung

Lidl wirbt mit dem «höchsten durch einen Gesamtarbeitsvertrag abgesicherten Mindestlohn für eine 41-Stunden-Woche im gesamten Schweizer Detailhandel». Das ist eine Aussage von Lidl, und jedes Wort darin hat eine Aufgabe. Aldi Suisse hat für 2025 selbst einen Mindestlohn von 4'760 Franken × 13 angekündigt, 110 Franken mehr. Einen Gesamtarbeitsvertrag von Aldi haben wir aber nicht gefunden, und Aldi nennt keine Wochenstunden.

Der Unterschied ist rechtlich. Ein Mindestlohn im GAV ist ein Anspruch, den die Gewerkschaften mit unterschrieben haben und den ein Arbeitgeber nicht allein senken kann. Eine Ankündigung ohne GAV ist eine Zusage der Firma. Welche Zahl höher ist, hängt also davon ab, was man vergleicht: Betrag gegen Betrag oder Anspruch gegen Anspruch. Die Aldi-Seite erklärt die andere Hälfte: Aldi Lohn Schweiz.

📋 Lidl Lohntabelle: drei Stufen, 100 Franken Spanne

Drei Jahre Lehre sind bei Lidl 61 Rappen pro Stunde wert. Die Lidl-Tabelle ist kurz und flach. Ohne Lehre 4'650, mit zweijähriger Ausbildung in Filiale oder Lager 4'700, mit dreijähriger 4'750. Drei Jahre Lehre sind bei Lidl also 100 Franken im Monat wert. Dafür sind alle drei Werte Mindestlöhne im GAV, auch die mit Lehre.

Bei Coop ist es umgekehrt: Dort liegt der Wert nach dreijähriger Lehre 200 Franken über dem Mindestlohn, ist aber laut GAV nur ein Richtwert. Bei Lidl ist die Lehre weniger wert, aber garantiert. Die Coop-Tabelle steht auf der Coop-Seite.

⏱️ Lidl Lohn pro Stunde: 28.35 Franken

Pro Stunde verdienst du am Lidl-Mindestlohn 2.13 Franken mehr als am Coop-Mindestlohn. 4'650 × 13 ÷ 12 ergibt 5'038 Franken im Monat. Geteilt durch 41 × 52 ÷ 12 Stunden sind das 28.35 Franken pro Stunde, der 13. Monatslohn eingerechnet. Mit dreijähriger Ausbildung kommt man auf 28.96. Diese Rechnung geht nur, weil Lidl die Wochenstunden selbst nennt.

Gleich gerechnet liegt der Coop-Mindestlohn bei 26.22 Franken pro Stunde, ebenfalls bei 41 Stunden. Für Aldi lässt sich kein Stundenlohn rechnen, weil Aldi keine Wochenstunden veröffentlicht. Wer auf Stundenlohn angestellt ist, rechnet seinen eigenen Wert im Lohn-Check gleich darunter aus.

🧮 Lidl Lohn-Check: dein Lohn gegen GAV und Bund

Gib Monatslohn, Pensum, Wochenstunden und Ausbildung ein. Der Check zeigt deinen Stundenlohn, die Lidl-Stufe für deine Ausbildung und ob du darunter liegst, dazu den Median, den der Lohnrechner des Bundes für dein Profil schätzt. Lidl ist schon ausgewählt.

🧰 ConvivaPlus Detailhandel-Lohn-Check: Lohn, Pensum, Firma → Stundenlohn und Firmen-Stufe ConvivaPlus.ch

Der ConvivaPlus Detailhandel-Lohn-Check verbindet 84 Modellwerte aus dem Lohnrechner des Bundes mit den GAV-Stufen von Lidl und Coop und den Mindestlöhnen, die Aldi und Denner veröffentlichen.

🏦 Lidl Pensionskasse: Teilzeit ohne Koordinationsabzug

Ein Satz der Lidl-Mitteilung betrifft vor allem Teilzeitangestellte: Lidl verzichtet nach eigenen Angaben «als einziger Detailhändler vollständig auf den Koordinationsabzug». Im gesetzlichen Mindestmodell (BVG Art. 8) wird vom Jahreslohn ein fester Betrag abgezogen, 2026 sind es 26'460 Franken (BSV). Nur der Rest ist versichert.

Bei 50 Prozent Pensum verdient man bei Lidl am Mindestlohn 30'225 Franken im Jahr. Im Mindestmodell wären davon 3'780 versichert, bei Lidl ist es laut Lidl der ganze Lohn, 8-mal so viel. Viele Pensionskassen kürzen den Abzug bei Teilzeit freiwillig, der Unterschied ist dort kleiner. Mehr zur zweiten Säule: Zweite Säule Schweiz.

🗺️ Lidl gegen den Bundes-Median: ungelernt vor zehn Dienstjahren

Ungelernt bei Lidl liegt man über dem, was der Bund für eine Gelernte mit zehn Dienstjahren schätzt, in jeder der sieben Grossregionen. Der Lohnrechner des Bundes schätzt für eine gelernte Verkäuferin mit zehn Dienstjahren in einem grossen Detailhandelsbetrieb je Grossregion einen Median. Der höchste liegt bei 5'033 Franken im Monat, 13. Monatslohn eingerechnet. Der Lidl-Mindestlohn ohne Lehre liegt auf zwölf Monate bei 5'038.

Damit liegt der Lidl-Boden für Ungelernte in 7 von 7 Grossregionen über dem Bundes-Median einer Gelernten mit zehn Jahren Erfahrung. Die Bundeszahlen sind ein Modell auf dem Lohnstand 2024, die Lidl-Zahl gilt seit 2026. Für den eigenen Vergleich nach Region und Dienstjahr: Detailhandelsfachfrau Lohn.

📅 Lidl Lohnrunde 2027: noch offen, Muster Februar

Coop gab seine Lohnrunde 2027 im Oktober bekannt, Lidl 2025 und 2026 jeweils im Februar. Eine Lohnrunde 2027 von Lidl Schweiz haben wir bis heute nicht gefunden. Die beiden letzten kamen im Februar: 11. Februar 2025 und 12. Februar 2026. Bis die nächste Mitteilung kommt, gelten die Mindestlöhne von 2026.

Sobald Lidl die Runde 2027 publiziert, tragen wir die neuen Werte hier und im Lohn-Check nach. Coop hat für 2027 schon abgeschlossen.