Démission syndicat 2026 : modèle et délais par fédération
Nous avons lu les statuts de 8 syndicats suisses et comparé leurs règles de sortie : délai, échéance, forme, destinataire et cas particuliers en cas de retraite, de changement d'emploi ou de fin d'apprentissage. Le calculateur de sortie syndicale ConvivaPlus te montre, pour chaque date, quand tu es dehors. Le modèle existe en Word et en PDF, pour la démission et pour le transfert.
Délais par syndicat : six mois, mais pas la même sortie
Chez syndicom, chaque fin de mois est une échéance de sortie ; chez Unia et Syna, seulement le 31 décembre. Les trois exigent six mois de délai. Selon le comparatif de sortie ConvivaPlus, une lettre du 1er juillet te fait donc attendre 7 mois chez syndicom, 18 chez Unia et Syna. La différence ne vient pas du délai, mais du nombre de fois où la porte s'ouvre dans l'année.
Sur les 8 statuts que nous avons lus, 3 ouvrent la porte une fois par an (Unia, Syna et Hotel & Gastro Union), 4 deux fois (SEV, VPOD, PVB et transfair) et un chaque mois (syndicom). Le tableau donne échéance, délai, forme et cas particuliers, avec un lien vers les statuts. Le calculateur en dessous calcule ta date.
| Syndicat | Sortie au | Délai | Forme | Cas particuliers | Statuts |
|---|---|---|---|---|---|
| UniaSGB | 31 décembre | 6 mois | recommandé | fin d'apprentissage : 3 mois · transfert USS | Art. 9 Abs. 1 |
| SEVSGB | 30 juin ou 31 décembre | 6 mois | papier ou e-mail | emploi hors champ : 3 mois · transfert USS · durée minimale 1 an | Art. 6.1 |
| syndicomSGB | chaque fin de mois | 6 mois | par écrit, par la poste | retraite, seulement santé limitée ou besoin d'aide : 1 mois (exceptionnel) · transfert USS | Art. 10 |
| VPODSGB | 30 juin ou 31 décembre | 6 mois | par écrit | retraite : 1 mois · emploi hors champ : 1 mois · transfert USS · délais plus longs réservés en cas de prestations | Art. 5 Abs. 1 |
| PVBSGB | 30 juin ou 31 décembre | 6 mois | par écrit | retraite : 3 mois · emploi hors champ : 3 mois · transfert USS | Art. 6 |
| SynaTravail.Suisse | 31 décembre | 6 mois | recommandé | aucun dans les statuts | Ziff. 6.2 |
| transfairTravail.Suisse | 30 juin ou 31 décembre | 3 mois | par écrit | aucun dans les statuts | Art. 9.2 |
| Hotel & Gastro UnionTravail.Suisse | 31 décembre | 3 mois | recommandé | aucun dans les statuts | Ziff. 46 |
Lu le 13 novembre 2026 dans les statuts des syndicats (lien par ligne). Ne constitue pas un conseil juridique.
✊ Calculateur de sortie syndicale ConvivaPlus
Choisis ton syndicat, saisis une date : tu vois quand tu peux sortir au plus tôt et jusqu'à quand la lettre doit partir. Calculé d'après les statuts.
Statuts lus le 13.11.2026. Ne constitue pas un conseil juridique.
Délai le plus court : 3 mois, et pas chez Unia
Le délai ordinaire le plus court n'est pas celui d'Unia : transfair te laisse partir avec 3 mois de préavis, deux fois par an, au 30 juin ou au 31 décembre. Qui écrit d'ici fin mars sort fin juin. Personne n'y attend plus de 9 mois.
Hotel & Gastro Union ne demande aussi que 3 mois, avec une particularité : ce n'est pas le cachet postal qui compte, mais le jour où la lettre arrive à Lucerne. Pour le 31 décembre, elle doit y être le 30 septembre au plus tard. Qui l'envoie le 1er octobre ne sort qu'après 15 mois.
Statuts de Hotel & Gastro Union (version allemande)
«Der Austritt aus der Hotel & Gastro Union kann auf den 31. Dezember eines Jahres erklärt werden. Die Austrittserklärung muss schriftlich mit eingeschriebenem Brief erfolgen und spätestens drei Monate vor dem Austrittstermin im Besitz der Geschäftsstelle in Luzern sein.»Hotel & Gastro Union, Statuten Ziff. 46, Statuten, Stand Delegiertenversammlung 2024
Démission par e-mail ? Un seul statut le prévoit expressément
Un seul statut mentionne expressément l'e-mail : le SEV accepte la résiliation sur papier ou par e-mail. Unia, Syna et Hotel & Gastro Union exigent au contraire une lettre recommandée, syndicom une résiliation écrite par la poste. Chez ces quatre-là, les statuts excluent l'e-mail.
SSP-VPOD, PVB et transfair se contentent d'exiger la forme écrite, sans dire si un e-mail suffit. Envoie quand même en recommandé : le récépissé prouve la date, et la date décide d'un semestre. Unia, SEV et SSP-VPOD déclarent en outre les démissions collectives non valables. Chez eux, chaque membre envoie sa propre lettre, même si toute une équipe s'en va.
Statuts du SEV (version allemande)
«Der Austritt kann nur auf den 30. Juni oder den 31. Dezember erfolgen, wobei eine Kündigungsfrist von sechs Monaten einzuhalten ist (Artikel 70 ZGB). Die Kündigung kann sowohl auf Papier als auch per E-Mail erfolgen und ist an das Zentralsekretariat SEV zu richten, mit Ausnahme der Mitglieder des Unterverbands PV, welche die Kündigung an die zuständige Sektion zu richten haben.»SEV, Statuten Art. 6.1, Statuten, Kongress SEV vom 13. Juni 2025
À la retraite : un mois au SSP-VPOD, jusqu'à 18 chez Unia
La même retraite, deux mondes : au SSP-VPOD, tu sors 1 mois après la résiliation ; chez Unia, cela peut prendre jusqu'à 18 mois, car ses statuts ne prévoient pas d'exception pour les retraités. Au SSP-VPOD, c'est la fin du mois où tu quittes ton emploi qui compte. Il en va de même en cas de cessation d'activité, de chômage ou d'emploi hors du champ du syndicat. À l'APC/PVB, c'est 3 mois en cas de retraite ou de départ de l'employeur, hors des échéances habituelles. syndicom ne prévoit 1 mois qu'à titre exceptionnel, pour les retraités dont la santé est limitée ou qui ne peuvent plus gérer eux-mêmes leurs affaires. Le SSP-VPOD réserve des délais plus longs fixés par règlement en cas de recours aux prestations.
Les statuts du SEV ne contiennent pas non plus de règle pour la retraite. Unia ne connaît que l'exception pour la fin d'apprentissage : 3 mois pour la fin de l'année. Au SEV, le délai passe à 3 mois si tu quittes son champ d'organisation, au plus tôt dès la fin du mois concerné. Et au SEV, la durée minimale d'affiliation est d'1 an. Si ton cas n'est pas dans les statuts, renseigne-toi auprès du secrétariat avant d'écrire : les règlements peuvent prévoir davantage. Ce que la retraite rapporte ensuite, la page sur la rente AVS le calcule.
Statuts du SSP-VPOD, art. 5 al. 2 (version allemande)
«Bei Berufsaufgabe, Pensionierung, Erwerbslosigkeit oder Übertritt in eine Stelle ausserhalb des Organisationsbereichs des VPOD kann der Austritt nach vorangegangener einmonatiger Kündigung erfolgen, frühestens aber auf das Monatsende, an dem die Stelle verlassen wird.»SSP-VPOD, statuts art. 5 al. 2, Statuten 2024 (Download-Stand 1. Januar 2024)
Changer de syndicat : plus rapide que démissionner
Changer va plus vite que partir. Qui quitte le champ de son syndicat, par exemple avec un nouvel emploi dans une autre branche, et passe en même temps à un autre syndicat de l'Union syndicale suisse (USS) n'attend pas six mois : chez Unia en tout temps, au SEV, au SSP-VPOD et à l'APC/PVB au début du mois suivant, chez syndicom à chaque fin de mois. Un changement d'emploi dans la même branche ne suffit pas.
La règle ne vaut qu'au sein de l'USS. Syna, transfair et Hotel & Gastro Union appartiennent à l'autre faîtière, Travail.Suisse. Qui passe d'Unia à Syna résilie donc avec le délai normal. Le détail pour Unia se trouve sous Résilier Unia. Ce que paie la convention collective de la nouvelle branche, les salaires par branche le montrent.
Transfert sans délai complet : les 17 membres de l'USS
- Unia
- SEV
- syndicom
- VPOD
- PVB
- SBPV
- AvenirSocial
- SSM
- garaNto
- SMPV
- kapers
- SPV
- SMV
- HelvetiCA
- Nautilus International
- ESPA
- New Wood
Cotisation jusqu'à la sortie : écrire trop tard coûte jusqu'à un an
L'affiliation ne prend pas fin le jour où tu envoies la lettre. Unia, syndicom et Hotel & Gastro Union écrivent expressément que tu paies la cotisation jusqu'à la fin du délai de résiliation. Une échéance manquée prolonge donc l'affiliation de douze mois chez Unia, Syna et Hotel & Gastro Union, de six chez SSP-VPOD, SEV, PVB et transfair, d'un mois chez syndicom.
Le graphique montre l'attente maximale par syndicat, soit une lettre partie un jour après la dernière échéance. ConvivaPlus l'a calculée à partir des statuts. Le montant de ta cotisation en francs figure dans les règlements des syndicats, pas dans les statuts.
Calculé par ConvivaPlus à partir des statuts : lettre partie un jour après la dernière échéance, mois jusqu'à la sortie.
Les mêmes six mois de délai : chez syndicom, 7 mois d'attente au plus, chez Unia jusqu'à 18.
Sortie selon le CC : Unia et Syna prennent tout le délai légal
Pour quitter Unia, c'est le même article de loi que pour quitter le club de gym. Les syndicats sont des associations ; Syna, syndicom, le SEV et le SSP-VPOD l'écrivent dès l'article 1 de leurs statuts. Et Unia et Syna appliquent exactement la règle que le Code civil prévoit pour toute association : six mois de préavis pour la fin de l'année civile. Le SEV renvoie même expressément à l'art. 70 CC dans son article sur la sortie.
Aucun des huit statuts n'est plus strict que la loi. Plus court, c'est possible : transfair, Hotel & Gastro Union et syndicom montrent qu'un syndicat peut offrir plus d'échéances ou un délai plus court. Pour les autres résiliations, les règles sont dans notre aperçu Lettre de résiliation Suisse.
Code civil, art. 70 al. 2
«Chaque sociétaire est autorisé de par la loi à sortir de l’association, pourvu qu’il annonce sa sortie six mois avant la fin de l’année civile ou, lorsqu’un exercice administratif est prévu, six mois avant la fin de celui-ci.»CC art. 70 al. 2, Fassung vom 1. Juli 2026
Lettre de démission modèle : une lettre pour chaque syndicat, en Word et PDF
Une phrase dans la lettre t'épargne la deuxième lettre : si la résiliation arrive trop tard pour ton échéance, elle demande d'emblée la suivante. Sans elle, tu réécris au printemps. Et comme les huit statuts ne diffèrent que sur quatre points, échéance, délai, destinataire et forme, une seule lettre convient à tous. L'échéance vient du calculateur ; le nom du syndicat, l'article et le destinataire se reportent depuis le tableau.
Le second modèle sert au transfert vers un autre syndicat de l'USS. Les deux existent en Word à modifier et en PDF à imprimer. Signe à la main, envoie en recommandé et demande une confirmation écrite de la date de sortie. Si tu résilies pour quelqu'un d'autre, joins une procuration. Pour l'emploi, le logement et l'assurance, les modèles sont sous Lettre de résiliation Suisse.
Quitter son syndicat : modèle Word et PDF
Deux lettres pour chaque syndicat : démission et transfert. Remplir les champs, copier la lettre ou télécharger le fichier.
Pour tout syndicat : reporter l'échéance du calculateur, l'article et le destinataire du tableau, envoyer en recommandé.
[Prénom Nom] [Rue, NPA localité] Recommandé [destinataire selon le tableau, rue, NPA localité] [lieu, date] Démission de [nom du syndicat], numéro de membre [numéro de membre] Madame, Monsieur, Par la présente, je résilie mon affiliation à [nom du syndicat] pour le [date selon le calculateur de sortie]. Base : [art. …] de vos statuts. Si cette résiliation ne suffit plus pour cette échéance, je demande la sortie pour la prochaine échéance possible. Je vous prie de me confirmer ma sortie par écrit, en indiquant la date à laquelle mon affiliation prend fin, et d'arrêter le prélèvement des cotisations à cette date. Avec mes salutations distinguées [Prénom Nom] Signature : ____________________
à modifier · à imprimer
⚖️ Modèle, pas un conseil juridique. Délais et voies vérifiés dans les statuts, état au 13.11.2026.
Adresse de la démission : pas toujours la centrale
Chez Unia, l'adresse la plus connue est la mauvaise : ses statuts ne veulent pas la résiliation au secrétariat central à Berne, mais à la région ou section compétente, que la recherche d'Unia trouve par le NPA de ton lieu de travail. Au SSP-VPOD, au secrétariat régional ; au SEV et chez syndicom, au secrétariat central ; chez Hotel & Gastro Union, au siège de Lucerne. Les membres de la sous-fédération des retraités du SEV (PV) écrivent à leur section.
Nous ne recopions volontairement pas les adresses, car les secrétariats déménagent. L'adresse figure sur ta dernière facture de cotisation ou sur ta carte de membre, sinon sur le site de ton syndicat.
Ce qui peut te servir autour de la sortie
Les prochaines lettres, vérifiées comme cette page.
Nous avons mis les statuts côte à côte : 3 syndicats ouvrent la porte une fois par an, 4 deux fois, syndicom chaque mois. Seul le SEV mentionne expressément l'e-mail, seule Hotel & Gastro Union compte la réception plutôt que le cachet, et 5 des huit permettent de passer à un autre syndicat de l'USS sans attendre le délai complet. Le calculateur de sortie syndicale ConvivaPlus applique ces règles à chaque date.
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Questions fréquentes sur la démission syndicale
Les réponses s'appuient sur les statuts de 8 syndicats et sur le Code civil.
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Questions connexes de notre magazine
Le délai dépend de la durée d'engagement (CO art. 335c), la résiliation doit parvenir à l'employeur avant le début du délai. Modèles pour emploi, logement et assurance.
En recommandé à la région ou section compétente, cachet postal au 30 juin au plus tard. Avec calculateur Unia et trois modèles.
Temps d'essai, résiliation d'un commun accord, rupture : les règles pour apprentis et entreprises.
Toutes les informations sans garantie. Erreur trouvée ? → support@conviva-plus.ch
Les mêmes six mois de délai : qui résilie le 1er juillet sort de syndicom après 7 mois, d'Unia et de Syna après 18.
Qui quitte son syndicat change souvent aussi d'emploi
Lettres et droits autour du travail et de la résiliation
Rédactrice ConvivaPlus · Droit & Logement
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