Disdetta sindacato 2026: modello e termini per federazione

In breve
Si esce da un sindacato per iscritto: per raccomandata da Unia, Syna e Hotel & Gastro Union, al SEV anche per e-mail. Il termine è negli statuti: spesso 6 mesi, 3 da transfair e Hotel & Gastro Union. Conta soprattutto la scadenza: syndicom ti lascia uscire a ogni fine mese, Unia e Syna solo il 31 dicembre.
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Abbiamo letto gli statuti di 8 sindacati svizzeri e confrontato le loro regole d'uscita: termine, scadenza, forma, destinatario e casi particolari per pensionamento, cambio d'impiego e fine del tirocinio. Il calcolatore d'uscita sindacale ConvivaPlus ti mostra per ogni data quando sei fuori. Il modello è disponibile in Word e PDF, per l'uscita e per il trasferimento.

· Statuti di 8 sindacati e CC, verificati·
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18 mesi
attesa massima da Unia e Syna
lettera del 1° luglio
7 mesi
attesa massima da syndicom
uscita a ogni fine mese
3 mesi
termine ordinario più breve: transfair, Hotel & Gastro Union
invece di 6 altrove
8
statuti letti e confrontati
stato al 13.11.2026

Termini per sindacato: sei mesi, ma non la stessa uscita

Da syndicom ogni fine mese è una scadenza d'uscita, da Unia e Syna solo il 31 dicembre. Tutti e tre chiedono sei mesi di termine. Secondo il confronto d'uscita ConvivaPlus, con una lettera del 1° luglio aspetti quindi 7 mesi da syndicom e 18 da Unia e Syna. La differenza non sta nel termine, ma in quante volte all'anno si apre la porta.

Dei 8 statuti che abbiamo letto, 3 aprono la porta una volta all'anno (Unia, Syna e Hotel & Gastro Union), 4 due volte (SEV, VPOD, PVB e transfair) e uno ogni mese (syndicom). La tabella indica scadenza, termine, forma e casi particolari, con il link agli statuti. Il calcolatore qui sotto calcola la tua data.

Uscire dal sindacato: 8 statuti a confronto
SindacatoUscita alTermineFormaCasi particolariStatuti
UniaSGB31 dicembre6 mesiraccomandatafine tirocinio: 3 mesi · trasferimento USSArt. 9 Abs. 1
SEVSGB30 giugno o 31 dicembre6 mesicarta o e-mailimpiego fuori campo: 3 mesi · trasferimento USS · durata minima 1 annoArt. 6.1
syndicomSGBogni fine mese6 mesiper iscritto, per postapensione, solo salute limitata o bisogno d'aiuto: 1 mese (eccezionale) · trasferimento USSArt. 10
VPODSGB30 giugno o 31 dicembre6 mesiper iscrittopensione: 1 mesi · impiego fuori campo: 1 mesi · trasferimento USS · termini più lunghi riservati in caso di prestazioniArt. 5 Abs. 1
PVBSGB30 giugno o 31 dicembre6 mesiper iscrittopensione: 3 mesi · impiego fuori campo: 3 mesi · trasferimento USSArt. 6
SynaTravail.Suisse31 dicembre6 mesiraccomandatanessuno negli statutiZiff. 6.2
transfairTravail.Suisse30 giugno o 31 dicembre3 mesiper iscrittonessuno negli statutiArt. 9.2
Hotel & Gastro UnionTravail.Suisse31 dicembre3 mesiraccomandatanessuno negli statutiZiff. 46

Letto il 13 novembre 2026 negli statuti dei sindacati (link per riga). Non costituisce consulenza legale.

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Scegli il tuo sindacato, inserisci una data: vedi quando puoi uscire al più presto e fino a quando deve partire la lettera. Calcolato dagli statuti.

Statuti letti il 13.11.2026. Non costituisce consulenza legale.

verificato · ConvivaPlus

Termine più breve: 3 mesi, e non da Unia

Il termine ordinario più breve non è quello di Unia: transfair ti lascia uscire con 3 mesi di preavviso, due volte all'anno, al 30 giugno o al 31 dicembre. Chi scrive entro fine marzo esce a fine giugno. Nessuno vi aspetta più di 9 mesi.

Anche Hotel & Gastro Union chiede solo 3 mesi, con una particolarità: non conta il timbro postale, conta il giorno in cui la lettera arriva a Lucerna. Per il 31 dicembre deve essere lì entro il 30 settembre. Chi spedisce il 1° ottobre esce solo dopo 15 mesi.

Statuti di Hotel & Gastro Union (versione tedesca)

«Der Austritt aus der Hotel & Gastro Union kann auf den 31. Dezember eines Jahres erklärt werden. Die Austrittserklärung muss schriftlich mit eingeschriebenem Brief erfolgen und spätestens drei Monate vor dem Austrittstermin im Besitz der Geschäftsstelle in Luzern sein.»

Hotel & Gastro Union, Statuten Ziff. 46, Statuten, Stand Delegiertenversammlung 2024

Disdetta per e-mail? Uno statuto solo lo prevede espressamente

Un solo statuto nomina espressamente l'e-mail: il SEV accetta la disdetta su carta o per e-mail. Unia, Syna e Hotel & Gastro Union chiedono invece una lettera raccomandata, syndicom una disdetta scritta per posta. Per questi quattro gli statuti escludono l'e-mail.

VPOD, PVB e transfair chiedono soltanto la forma scritta, senza dire se basta un'e-mail. Spedisci comunque per raccomandata: la ricevuta prova la data, e la data decide di un semestre. Unia, SEV e VPOD dichiarano inoltre non valide le disdette collettive. Da loro ogni membro manda la propria lettera, anche se se ne va una squadra intera.

Statuti del SEV (versione tedesca)

«Der Austritt kann nur auf den 30. Juni oder den 31. Dezember erfolgen, wobei eine Kündigungsfrist von sechs Monaten einzuhalten ist (Artikel 70 ZGB). Die Kündigung kann sowohl auf Papier als auch per E-Mail erfolgen und ist an das Zentralsekretariat SEV zu richten, mit Ausnahme der Mitglieder des Unterverbands PV, welche die Kündigung an die zuständige Sektion zu richten haben.»

SEV, Statuten Art. 6.1, Statuten, Kongress SEV vom 13. Juni 2025

Al pensionamento: un mese al VPOD, fino a 18 da Unia

Lo stesso pensionamento, due mondi: al VPOD esci 1 mese dopo la disdetta, da Unia possono servire fino a 18 mesi, perché i suoi statuti non prevedono eccezioni per i pensionati. Al VPOD conta la fine del mese in cui lasci l'impiego. Lo stesso vale per cessazione dell'attività, disoccupazione o impiego fuori dal campo del sindacato. Al PVB sono 3 mesi in caso di pensionamento o di uscita dal datore di lavoro, fuori dalle scadenze abituali. syndicom prevede 1 mese solo eccezionalmente, per i pensionati con salute limitata o che non possono più sbrigare da sé i propri affari. Il VPOD si riserva termini più lunghi fissati per regolamento in caso di ricorso a prestazioni.

Neppure negli statuti del SEV c'è una regola per il pensionamento. Unia conosce solo l'eccezione per chi conclude il tirocinio: 3 mesi per la fine dell'anno. Al SEV il termine scende a 3 mesi se lasci il suo campo d'organizzazione, al più presto dalla fine del mese in cui succede. E al SEV la durata minima dell'affiliazione è di 1 anno. Se il tuo caso non è negli statuti, chiedi al segretariato prima di scrivere: i regolamenti possono prevedere di più. Quanto rende poi la pensione lo calcola la pagina sulla rendita AVS.

Statuti del VPOD, art. 5 cpv. 2 (versione tedesca)

«Bei Berufsaufgabe, Pensionierung, Erwerbslosigkeit oder Übertritt in eine Stelle ausserhalb des Organisationsbereichs des VPOD kann der Austritt nach vorangegangener einmonatiger Kündigung erfolgen, frühestens aber auf das Monatsende, an dem die Stelle verlassen wird.»

VPOD, statuti art. 5 cpv. 2, Statuten 2024 (Download-Stand 1. Januar 2024)

Cambiare sindacato: più rapido che uscire

Cambiare è più rapido che uscire. Chi lascia il campo del proprio sindacato, per esempio con un nuovo impiego in un altro settore, e passa nello stesso tempo a un altro sindacato dell'Unione sindacale svizzera (USS) non aspetta sei mesi: da Unia in ogni momento, al SEV, al VPOD e al PVB dall'inizio del mese seguente, da syndicom a ogni fine mese. Un cambio d'impiego nello stesso settore non basta.

La regola vale solo all'interno dell'USS. Syna, transfair e Hotel & Gastro Union appartengono all'altra organizzazione mantello, Travail.Suisse. Chi passa da Unia a Syna disdice quindi con il termine normale. I dettagli su Unia sono in Disdire Unia. Che cosa paga il contratto collettivo del nuovo settore lo mostrano i salari per settore.

Trasferimento senza termine pieno: i 17 membri dell'USS

  • Unia
  • SEV
  • syndicom
  • VPOD
  • PVB
  • SBPV
  • AvenirSocial
  • SSM
  • garaNto
  • SMPV
  • kapers
  • SPV
  • SMV
  • HelvetiCA
  • Nautilus International
  • ESPA
  • New Wood

Fonte: USS, federazioni affiliate, verificato il 13 novembre 2026. I membri associati non sono elencati.

Contributo fino all'uscita: chi scrive tardi paga fino a un anno in più

L'affiliazione non termina il giorno in cui spedisci la lettera. Unia, syndicom e Hotel & Gastro Union scrivono espressamente che paghi il contributo fino alla fine del termine di disdetta. Una scadenza mancata allunga quindi l'affiliazione di dodici mesi da Unia, Syna e Hotel & Gastro Union, di sei da VPOD, SEV, PVB e transfair, di uno da syndicom.

Il grafico mostra l'attesa massima per sindacato, cioè una lettera spedita un giorno dopo l'ultima scadenza. L'ha calcolata ConvivaPlus dagli statuti. L'importo del tuo contributo in franchi è nei regolamenti dei sindacati, non negli statuti.

Confronto d'uscita ConvivaPlus: la tua attesa massima
Unia18 mesi
Syna18 mesi
Hotel & Gastro Union15 mesi
SEV12 mesi
VPOD12 mesi
PVB12 mesi
transfair9 mesi
syndicom7 mesi

Calcolato da ConvivaPlus dagli statuti: lettera spedita un giorno dopo l'ultima scadenza, mesi fino all'uscita.

Stessi sei mesi di termine: da syndicom al massimo 7 mesi d'attesa, da Unia fino a 18.

Uscita secondo il CC: Unia e Syna usano tutto il termine di legge

Per uscire da Unia vale lo stesso articolo di legge che per uscire dalla società di ginnastica. I sindacati sono associazioni; Syna, syndicom, SEV e VPOD lo scrivono già all'articolo 1 dei loro statuti. E Unia e Syna applicano esattamente la regola che il Codice civile prevede per ogni associazione: sei mesi di preavviso per la fine dell'anno civile. Il SEV richiama perfino espressamente l'art. 70 CC nel suo articolo sull'uscita.

Nessuno degli otto statuti è più severo della legge. Più breve è possibile: transfair, Hotel & Gastro Union e syndicom mostrano che un sindacato può offrire più scadenze o un termine più breve. Per le altre disdette le regole sono nella nostra panoramica Lettera di disdetta Svizzera.

Codice civile, art. 70 cpv. 2

«Il diritto di dimettersi è garantito per legge, purché la dimissione ne sia annunciata almeno sei mesi prima della fine dell’anno solare, o se è previsto un periodo amministrativo, sei mesi prima dell’anno della fine di questo.»

CC art. 70 cpv. 2, Fassung vom 1. Juli 2026

Disdetta sindacato modello: una lettera per ogni sindacato, in Word e PDF

Una frase nella lettera ti risparmia la seconda lettera: se la disdetta arriva troppo tardi per la tua scadenza, chiede subito la successiva. Senza, riscrivi in primavera. E poiché gli otto statuti differiscono solo in quattro punti, scadenza, termine, destinatario e forma, una sola lettera va bene per tutti. La scadenza viene dal calcolatore; nome del sindacato, articolo e destinatario li riporti dalla tabella.

Il secondo modello serve per il trasferimento a un altro sindacato USS. Entrambi esistono in Word da modificare e in PDF da stampare. Firma a mano, spedisci per raccomandata e chiedi una conferma scritta della data d'uscita. Se disdici per qualcun altro, allega una procura. Per impiego, abitazione e assicurazione i modelli sono in Lettera di disdetta Svizzera.

Disdire il sindacato: modello Word e PDF

Due lettere per ogni sindacato: uscita e trasferimento. Compila i campi, copia la lettera o scarica il file.

Per ogni sindacato: inserire la scadenza dal calcolatore, articolo e destinatario dalla tabella, spedire per raccomandata.

I tuoi dati
Anteprima
Uscita dal sindacatoConvivaPlus.ch
[Nome Cognome]
[Via, CAP località]

Raccomandata

[destinatario secondo la tabella, via, CAP località]

[luogo, data]

Uscita da [nome del sindacato], numero di socio [numero di socio]

Gentili signore e signori

Con la presente disdico la mia affiliazione a [nome del sindacato] per il [data dal calcolatore d'uscita].

Base: [art. …] dei vostri statuti. Se questa disdetta non basta più per questa scadenza, chiedo l'uscita per la prossima scadenza possibile.

Vi prego di confermarmi l'uscita per iscritto, indicando la data in cui termina la mia affiliazione, e di sospendere l'incasso dei contributi a quella data.

Cordiali saluti

[Nome Cognome]

Firma: ____________________
Modello di ConvivaPlus.ch, stato al 13.11.2026. Termini e vie verificati negli statuti di ogni sindacato (tabella su conviva-plus.ch/it/ratgeber/gewerkschaft-kuendigen). Sostituire le indicazioni [tra parentesi quadre]. Non costituisce consulenza legale.

da modificare · da stampare

⚖️ Modello, non consulenza legale. Termini e vie verificati negli statuti, stato al 13.11.2026.

Indirizzo della disdetta: non sempre la centrale

Da Unia l'indirizzo più noto è quello sbagliato: i suoi statuti non vogliono la disdetta al segretariato centrale di Berna, ma alla regione o sezione competente, che la ricerca di Unia trova con il NPA del luogo di lavoro. Al VPOD al segretariato regionale, al SEV e da syndicom al segretariato centrale, da Hotel & Gastro Union alla sede di Lucerna. I membri della sottofederazione dei pensionati del SEV (PV) scrivono alla propria sezione.

Non trascriviamo volutamente gli indirizzi, perché i segretariati si spostano. L'indirizzo è sull'ultima fattura dei contributi o sulla tessera di membro, altrimenti sul sito del tuo sindacato.

Il tuo sindacato non c'è?
Per gli altri membri dell'USS (17 membri effettivi) e di Travail.Suisse (10 federazioni) non abbiamo ancora analizzato gli statuti. Il termine è nell'articolo «Uscita» o «Dimissioni». Il modello va bene per ogni sindacato.
Modello, non consulenza legale
Tutti i termini e le vie sono verificati negli statuti dei 8 sindacati, stato al 13.11.2026. Per regolamenti e casi particolari (protezione giuridica in corso, contributo) il tuo segretariato dà informazioni vincolanti.
💎 8 statuti a confronto

Abbiamo messo gli statuti uno accanto all'altro: 3 sindacati aprono la porta una volta all'anno, 4 due volte, syndicom ogni mese. Solo il SEV nomina espressamente l'e-mail, solo Hotel & Gastro Union conta la ricezione invece del timbro, e 5 degli otto permettono di passare a un altro sindacato USS senza aspettare il termine pieno. Il calcolatore d'uscita sindacale ConvivaPlus applica queste regole a ogni data.

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Domande frequenti sulla disdetta del sindacato

Le risposte si basano sugli statuti di 8 sindacati e sul Codice civile.

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Fonti e metodologia11
Ricercato e verificato con fonte · per la Svizzera
Stato: Stato al 13.11.2026
01
Statuti Unia →Art. 9 Abs. 1 · Ausgabe 1.2024, gültig ab 1. Juli 2024 · verificato il 13 novembre 2026
02
Statuti SEV →Art. 6.1 · Statuten, Kongress SEV vom 13. Juni 2025 · verificato il 13 novembre 2026
03
Statuti syndicom →Art. 10 · Statuten, Version 20./21. Juni 2025 · verificato il 13 novembre 2026
04
Statuti VPOD →Art. 5 Abs. 1 · Statuten 2024 (Download-Stand 1. Januar 2024) · verificato il 13 novembre 2026
05
Statuti PVB →Art. 6 · Statuten 2026 · verificato il 13 novembre 2026
06
Statuti Syna →Ziff. 6.2 · Statuten, Änderungen vom 28. Juni 2025, in Kraft ab 1. Januar 2026 · verificato il 13 novembre 2026
07
Statuti transfair →Art. 9.2 · Statuten 2023 · verificato il 13 novembre 2026
08
Statuti Hotel & Gastro Union →Ziff. 46 · Statuten, Stand Delegiertenversammlung 2024 · verificato il 13 novembre 2026
09
ZGB Art. 70 →Fassung vom 1. Juli 2026 · verificato il 13 novembre 2026
10
SGB →17 · verificato il 13 novembre 2026
11
Travail.Suisse →10 · verificato il 13 novembre 2026

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💡Lo sapevi?

Stessi sei mesi di termine: chi disdice il 1° luglio esce da syndicom dopo 7 mesi, da Unia e Syna dopo 18.

Fonte: Statuti syndicom art. 10, Unia art. 9, Syna n. 6.2
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Scritto da
Miriam Frei
Miriam Frei

Redattrice ConvivaPlus · Diritto & Abitare

Scrive di diritto della locazione, dei contratti e quotidiano – testi di legge in modelli verificati.

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