Fiche de salaire Suisse : modèle, calculateur de net et toutes les déductions 2026

Le brut figure dans le contrat, mais ce qui arrive en fin de compte sur le compte est un tout autre chiffre. Entre les deux, il y a les déductions salariales suisses : AVS, AC, accidents et caisse de pension. Nous vous expliquons chaque ligne de votre fiche de salaire, montrons les taux actuels 2026, calculons avec le calculateur de net ce qui reste vraiment, et générons un modèle de fiche de salaire propre en 30 secondes.

📋 Ce qui doit figurer sur chaque fiche de salaire

Une fiche de salaire propre répond clairement à une seule question : comment passe-t-on du salaire brut au salaire net ? Il faut les coordonnées de l'employeur et du salarié, la période de paie (mois ou décompte horaire), le salaire brut avec toutes les indemnités, les déductions énumérées une à une, et à la fin le salaire net qui est versé.

L'essentiel, c'est la traçabilité : chaque déduction apparaît avec son taux et son montant, pas comme un poste groupé. Le salarié voit ainsi exactement ce qui part à l'AVS, à l'AC, à l'assurance-accidents et à la caisse de pension. Qui veut savoir si le salaire brut est conforme au marché le compare aux moyennes suisses dans le guide des salaires.

✂️ Les déductions salariales 2026 expliquées

Avant même que votre brut n'arrive sur le compte, quatre déductions ont déjà frappé, sur presque toute fiche de salaire suisse. L'AVS/AI/APG couvre la vieillesse, l'invalidité et les allocations pour perte de gain, le salarié en supporte 5,3 %. L'AC (assurance-chômage) coûte 1,1 % jusqu'à un salaire annuel de CHF 148'200. L'assurance-accidents non professionnels (AANP) est payée par qui travaille au moins 8 heures par semaine chez le même employeur, le taux dépend de l'entreprise. La caisse de pension (LPP) dépend enfin de l'âge et se calcule sur le salaire coordonné. Le net exact, c'est le calculateur ci-dessous qui le donne ; où se situe votre brut dans la comparaison des salaires suisses et comment demander plus, le montre le guide augmentation de salaire.

Le calculateur de net ConvivaPlus calcule les déductions selon les taux officiels 2026 (AVS/AI/APG 5,3 %, AC 1,1 %, AANP et LPP) et vous montre le salaire net effectif, selon l'analyse ConvivaPlus.

📌 Obligation, forme et conservation

La fiche de salaire n'est pas un extra aimable, c'est une obligation. Selon le CO art. 323b, l'employeur doit remettre au salarié un décompte écrit à chaque paiement du salaire, l'électronique étant admis. Il doit être traçable, pour que le salarié comprenne chaque déduction. S'y ajoute une fois par an le certificat de salaire pour la déclaration d'impôt, établi lui aussi par l'employeur.

🚦 Test de conformité : votre fiche de salaire est-elle conforme ?

Posez votre dernière fiche de salaire à côté et répondez à trois questions : le feu de conformité ConvivaPlus la vérifie face aux éléments obligatoires selon l'art. 323b CO. S'il manque des déductions détaillées ou le salaire brut et net séparés, elle n'est pas conforme (🔴) — et vous avez droit à un décompte correct et compréhensible.

Comment juge le test de fiche de salaire ConvivaPlus : il vérifie, selon ConvivaPlus, les trois éléments obligatoires qui déterminent la conformité — chaque déduction sociale détaillée, salaire brut et net séparés, et la remise écrite à chaque versement (art. 323b CO). L'absence de ventilation passe au rouge, l'absence de forme écrite à l'orange.

📝 Établir une fiche de salaire en 5 étapes

Cinq étapes, et le décompte est correct, traçable et conforme à la loi.

1. 1
   Fixer le salaire brutInscrivez le salaire de base, plus d'éventuelles indemnités comme le 13e salaire, les heures supplémentaires, l'indemnité de vacances ou de jours fériés en cas de salaire horaire.
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   Calculer les déductionsDéduisez les cotisations sociales : AVS/AI/APG 5,3 %, AC 1,1 %, AANP et LPP. Le calculateur de net ci-dessus vous épargne les calculs.
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   Indiquer le netBrut moins déductions donne le net versé. Indiquez chaque déduction séparément avec son taux et son montant.
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   Établir et remettre le décompteÉtablissez le décompte écrit avec le générateur ci-dessous. L'employeur le remet à chaque paiement du salaire (CO art. 323b).
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   ConserverLes deux parties conservent les décomptes. Ils servent de preuve pour les impôts, les crédits et d'éventuels contrôles de la caisse de compensation.

Remarque : aide journalistique avec les taux 2026, pas de conseil salarial ou juridique. Votre contrat de travail, la caisse de pension et les règles cantonales font foi. Les taux AANP et LPP varient selon l'entreprise et la caisse.

Le chiffre le plus important de la fiche de salaire n'est pas le brut, mais l'écart avec le net. Qui le comprend négocie son salaire plus intelligemment.

Modèles · 01.07.2026