Salaire Aldi Suisse 2026 : le minimum sans CCT expliqué

💰 Salaire minimum Aldi Suisse : 4 760 francs × 13

Aldi indique 110 francs de plus que Lidl, sans dire pour combien d'heures. Pour 2025, Aldi Suisse a annoncé une hausse générale de 1,3 % et un salaire minimum porté à 4 760 francs, versé 13 fois (communiqué d'Aldi Suisse, en allemand), ainsi que 1,4 % de la masse salariale pour des augmentations et des primes. Réparti sur douze mois, cela fait 5 157 francs par mois.

Mais un montant n'est que la moitié de la comparaison. L'autre, c'est ce qu'il y a derrière : un contrat avec des syndicats ou un engagement de l'entreprise.

🤝 Aldi sans CCT : ce que signifie un minimum sans contrat

Nous n'avons trouvé aucun syndicat qui ait cosigné le salaire minimum d'Aldi. Selon le Code des obligations, art. 356, une convention collective est un contrat entre employeurs et associations de travailleurs qui fixe des règles sur la conclusion, le contenu et la fin des rapports de travail. Ce qu'elle contient vaut directement pour les rapports de travail concernés. Nous n'avons pas trouvé de tel contrat d'Aldi Suisse (de même la Lebensmittelzeitung, en allemand), et aucun syndicat n'apparaît dans ses communiqués salariaux.

Le minimum Aldi est donc une indication de l'entreprise, pas un droit négocié en commun. Pour chacun, c'est le contrat de travail qui compte. Lidl, lui, a inscrit ses minimums dans une CCT avec Syna et la Société suisse des employés de commerce ; d'où sa formule du plus élevé garanti par une CCT. La page Lidl montre l'autre moitié : salaire minimum Lidl Suisse.

📈 Augmentation chez Aldi : de 4 646 à 4 760, puis plus rien

Deux tours, 1 482 francs de plus par an, puis plus aucun communiqué. Aldi a relevé son minimum deux fois de suite : de 4 646 à 4 700 francs avec le tour annoncé en décembre 2023, puis à 4 760 pour 2025. Soit 114 francs de plus par mois, 1 482 par an.

Depuis, plus aucun communiqué salarial. Dans la liste des communiqués d'Aldi Suisse, il n'y a jusqu'à début novembre 2026 ni tour 2026 ni tour 2027. Les tours ont jusqu'ici été annoncés en décembre : la prochaine occasion est donc proche.

⏱️ Salaire horaire Aldi : sans horaire, pas de chiffre sûr

Chez Aldi, tu connais le salaire minimum, mais pas les heures pour lesquelles il vaut. Coop et Lidl précisent pour combien d'heures leur minimum vaut : 41 par semaine. Aldi n'indique pas d'horaire dans ses communiqués salariaux. Un journal spécialisé parlait en 2023 d'une semaine de 42 heures (Lebensmittelzeitung) ; nous n'avons trouvé aucune indication récente d'Aldi lui-même. Le tableau montre donc trois cas plutôt qu'un chiffre.

À 41 heures, ce serait 29,02 francs de l'heure, à 42 heures 28,33. Une heure de plus par semaine coûte 0,69 franc de l'heure. Qui connaît ses heures calcule la valeur exacte dans le check ci-dessous.

🧮 Check salaire Aldi : ton salaire face à l'indication d'Aldi et à la Confédération

Saisis salaire mensuel, taux d'activité et tes heures selon le contrat. Le check calcule ton salaire horaire, affiche le minimum publié par Aldi et la médiane que le calculateur fédéral estime pour ton profil. Aldi est déjà sélectionné.

🧰 Check salaire commerce de détail ConvivaPlus : salaire, taux, entreprise → salaire horaire et échelon ConvivaPlus.ch

Le check salaire commerce de détail ConvivaPlus combine 84 valeurs du calculateur de la Confédération avec les échelons CCT de Coop et Lidl et les minimums publiés par Aldi et Denner.

⚖️ Aldi ou Lidl : montant contre droit

Entre Aldi et Lidl, il y a 110 francs par mois et une signature syndicale. Les deux discounters mettent en avant leur salaire minimum. Aldi indique avec 4 760 le montant le plus haut des deux, 110 francs au-dessus de Lidl. Lidl qualifie son minimum de 4 650 de plus élevé garanti par une CCT. Le tableau place les différences côte à côte, sans vainqueur.

Pour choisir, compte ce dont on a besoin : le montant le plus haut aujourd'hui, ou le plancher contractuel, les échelons de formation et, à temps partiel, la caisse de pension sans déduction de coordination. Coop montre une troisième voie, avec minimum CCT et valeurs indicatives après l'apprentissage : salaire Coop 2027.

🗺️ Aldi face à la médiane fédérale : le plancher contre quinze ans d'ancienneté

Au Tessin, le plancher Aldi dépasse de 669 francs la médiane fédérale d'une personne qualifiée après quinze ans ; en Suisse centrale, il est 170 francs en dessous. Réparti sur douze mois, le minimum Aldi vaut 5 157 francs. Le calculateur fédéral estime pour une vendeuse avec CFC et quinze ans d'ancienneté dans une grande entreprise une médiane comprise entre 4 488 et 5 327 francs selon la grande région.

Dans 4 grandes régions sur 7, le plancher Aldi dépasse cette médiane ; à Zurich, en Suisse centrale et dans la région lémanique, il est en dessous. Les chiffres fédéraux sont un modèle au niveau 2024, calculé sur 41 heures ; Aldi n'indique pas d'horaire, son chiffre vaut depuis 2025. Pour ta comparaison : salaire commerce de détail.