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ARBEITSVERTRAG
Zwischen:
Arbeitgeber:
[Unternehmensname GmbH]
[Adresse des Unternehmens]
Nachfolgend „Arbeitgeber“
Und:
Arbeitnehmer:
[Name des Arbeitnehmers]
[Adresse des Arbeitnehmers]
Nachfolgend „Arbeitnehmer“
§1 Vertragsgrundlagen
Arbeitsbeginn: Der Arbeitnehmer beginnt seine Tätigkeit am [Startdatum].
Vertragsdauer: Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit geschlossen, mit den gesetzlichen Kündigungsfristen. Alternativ: Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis zum [Enddatum].
§2 Arbeitsort
Hauptarbeitsort: Der Arbeitsort ist [Ortsangabe].
Flexible Einsatzorte: Der Arbeitnehmer kann bei Bedarf auch an anderen Standorten eingesetzt werden.
§3 Position und Tätigkeiten
Funktion: Der Arbeitnehmer wird als [Jobbezeichnung, z.B. Buchhalter] eingestellt.
Aufgabenbereich: Detaillierte Aufgaben werden in einem separaten Stellenbeschrieb festgelegt. Alternativ: Zu den Hauptaufgaben gehören [Aufgabenbeschreibung].
§4 Arbeitszeit
Arbeitspensum: Das Arbeitspensum beträgt [Prozent]%.
Wochenarbeitszeit: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt [Stundenanzahl] Stunden. Die täglichen Arbeitszeiten werden betriebsbedingt festgelegt.
§5 Überstundenregelung
Überstunden sind nach betrieblicher Notwendigkeit zu leisten und werden durch Freizeit ausgeglichen oder nach Vereinbarung vergütet.
§6 Probezeit
Die ersten 3 Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit.
§7 Vergütung
Monatslohn: Der Monatslohn beträgt CHF [Betrag], zahlbar am [Zahlungsdatum] jeden Monats. Bei Vereinbarung wird ein 13. Monatsgehalt gezahlt.
Sozialversicherungsbeiträge: Vom Bruttolohn werden die gesetzlichen Sozialversicherungsbeiträge abgezogen.
§8 Ferien
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf [Anzahl] gesetzlich vorgeschriebene Ferientage pro Jahr.
§9 Kündigungsbedingungen
Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist [Anzahl] Tage. Danach variieren die Fristen je nach Dienstjahren.
§10 Besondere Bestimmungen
Beispielsweise:
Nebentätigkeit: Der Arbeitnehmer muss jede Nebentätigkeit dem Arbeitgeber melden.
Konkurrenzverbot: Ein Konkurrenzverbot für [Dauer] Jahre nach Vertragsende kann festgelegt werden, ggf. mit geografischer Begrenzung.
Vertraulichkeitsvereinbarung: Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Geheimhaltung vertraulicher Informationen.
Mediation: Bei Streitigkeiten soll eine Mediation durchgeführt werden, bevor rechtliche Schritte eingeleitet werden.
§11 Änderungen und Ergänzungen
Alle Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen der Schriftform.
§12 Rechtliche Grundlage
Es gilt Schweizer Recht (Art. 319 ff. OR). Die allgemeinen Vertragsbedingungen sind Teil dieses Vertrages und werden als Anhang beigefügt.
Ort, [Datum]
Arbeitgeber: _____________________
Arbeitnehmer: _____________________
Anhänge:
Stellenbeschreibung
Anstellungsbedingungen
Verhaltenskodex (falls vorhanden)
(alle Angaben ohne Gewähr)
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Autor: INFO Schweiz - Redaktion
(Last updated: 15.01.2024, 03:17)