Migros mit Lohnerhöhung - Coop nicht

Neue Lohnerhöhung bei der Migros für das Jahr 2012. Das Personal der Migros, sprich alle Mitarbeiter und Angestellte, erhalten ab dem Jahr 2012 mehr Lohn ausbezahlt. Die Migros hat beschlossen, die Löhne und Gehälter seines Personals aufzustocken.

Höhere Löhne bei der Migros für 2012

Die Lohnerhöhung findet ab Anfang des Monat Januar statt. Die Höhe der Lohnerhöhung für die Angestellten beträgt zwischen 0,3 und 0,8 Prozent des Lohnes. Im Durchschnitt werden die Personal Löhne der Migros im Jahr 2012 durchschnittlich um 0,5 Prozent höher ausfallen.

Diese Lohnerhöhung resultiert aus einer Lohn-Vereinbarung der Migros mit ihren Sozialpartnern und Vertragspartnern. Ziel der Migros ist es unter anderem auch, mit dem höheren Lohn die Kaufkraft der Mitarbeiter und Arbeitnehmer zu erhalten. Die Teuerung in der Schweiz in der Höhe von 0,5 Prozent (Stand September 2011) werde mit dieser Lohnerhöhung der Migros also zumindest ausgeglichen. Dennoch ist der Grad und das Ausmass des höheren Lohnes jeweils individuell pro Angestellte bzw. Angestellter bestimmt, das heisst je nach Migros-Mitarbeiter unterschiedlich. Hauptfaktor für die Berechnung der Lohn Erhöhung ist hierbei die Funktion und die Leistung des Personals.

Migros mit Lohnerhöhung - Coop mit gleichem Lohn

Damit nimmt die Migros bei den Angestellten und Arbeitnehmern im Verkauf eine Vorbildfunktion ein, denn anders sieht es beim Detailhandel-Konkurrenten Coop aus. Bei Coop bleibt der Lohn auf dem gleichen Niveau - trotz der Teuerung um 0,5 Prozent. Die Lohnverhandlungen von Coop für das Jahr 2012 sind daher gescheitert. Die Mitarbeiter und das Personal der Migros kann sich hingegen auf einen höheren Migros-Lohn und Lohnerhöhung von 0,3 bis 0,8 Prozent freuen.